“降薪求职，到底该不该？”看程序员的思维

    最近，CSDN都在热议这个话题：“降薪求职在，到底该不该”。  

     这个话题的前提是：“如果遇到喜欢的工作或是心仪的公司，但薪资不如现在，到底该不该降薪求职呢？”

    小虎觉得，这是我们写程序的时候，经常遇到的类似问题，很经典。

    之所以说他很经典，是因为这3个条件，好似概括了整个问题的全部，实际上只能说，这个3个条件，很重要，更科学的说法，此3个条件，权重比较重罢了。

     if（遇到喜欢的工作）

     {

         if(薪资不如现在)

        {

             该不该降薪求职

        }

       

     }

    else if（遇到喜欢的工作 ）

     {

         if(薪资不如现在)

        {

             该不该降薪求职

        }       

     }

     小虎的的观点：简简单单的这3个条件，得不出该不该降薪求职。

    1.要看自己目前的薪水；

       一定要数字化；

       薪资不如现在，如果在北上广深，相差1000以内，无所谓啦！

       如果自己目前薪资就很低，才4000、5000元，也可以考虑啊；

    2.薪资降幅，具体多少？

        一定要量化。

       如果5%以内，可以考虑啦！

       如果降幅高达50%，又何必呢？

 

   3.看岗位

      既然是求职，看岗位；

     如果原来是个程序员，现在是带开发团队，当Leader，当经理，而自己本身又是7、8年高级开发人员，适当降薪也可以。

   4.看工作内容

   如果搞大数据、VR/AR，人工智能AI等有前景的技术，可以考虑；

    5.看自己的直接上司

    如果自己的直接上司，亲和力强，或者技术能力强、有人格魅力，可以考虑；

    如果自己的直接上司，不学无术，蛮横，不讲理，再心仪的公司，再喜欢的工作，与你无关；

    6.看上班的远近

    如果自己结了婚，新公司离家又近很多，薪资降幅也不大，也可以考虑；

    否则，如果家住北京北五环，新公司又在南五环，何苦呢？

    7.看自己内心的关注点

     如果只把工作当作一种谋生的手段，自己又是北上广深的本地人，家里又几套房，与工作相比较而言，更关注自己惬意生活，完美没有必要；

      相反，自己对工作有热情，有激情，在工作得到乐趣，更多，更有成绩感，是个事业型的人，可以考虑去啊；

     又如，小虎身边一堆漂亮美眉，*虽好，但小虎更爱美人，又何必降薪去追求：喜欢的工作，因为身边又有我喜欢的美人。

      

   8.看城市

     如果三四城市，跳槽到一线城市；

   9.看对钱迫切度

   家里急需要钱，譬如爸爸妈妈生病了，小孩要上学，挣钱是第一位的，

   确实，不应该降薪求职，满足自己的想法，应该提家人多考虑，考虑

   .......

   总而言之，结合自己的实际情况，来决定，如果遇到自己喜欢的工作或者心仪的公司，该不该降薪求职。