B站的一位资深面试官在北邮做校招的时候惹出了塌天大祸，一时间被群起而攻之，B站还得公开道歉。且不论孰是孰非，有一点要明白，面试其实是在结善缘。
首先，我们知道每一位候选人背后都至少有150位联系人。我们无论多么膨胀到蚂蚁的多少倍，我们都不会去忽略和藐视这庞大的人际网络。
所以，我过去十余年间深知，我与一位候选人为敌，就是与那150位联系人为敌。
其次，毛教员说过，未来是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的。所以我在父亲的教导下从不敢小觑年轻人，毕竟未来在年轻人这边。
我之前列了一个公式：
牛逼程度=心态×能力/欲望
什么是能力？
技术大拿、全栈工程师、精通业务、有逻辑、有判断力、能把事情说清楚、能让别人听懂。
什么是欲望？
躺赢、说走就走、创业、SOHO办公、财务*。
什么是心态？
累、苦逼、自信、荣誉感、自命不凡。
年轻人的好处是分子分母都具有无限可能性。咱说得着年轻人的时间越来越短。
再次，说到“说教”，如果我一点儿都看不上这位候选人，大家都挺忙的，我是不会花时间教导和点拨候选人的，犯不上花这个时间在对方一脸懵逼的情况下结这个善缘。只有觉得虽然现在候选人还不成才，但以后有潜力成才，我才会愿意结这个善缘。
那么，过去十余年间，我向年轻候选人“说教”了什么呢？
请看：
这都是我在和候选人结善缘，所以我跟候选人沟通基本都是两个小时起算，来都来了，别白来一趟，大家交个朋友，刚好我好为人师XD