某头条程序员求助:面试超常发挥,拿到高薪资和职级,上岗后却hold不住业务,怎么办?

某头条程序员求助:面试超常发挥,拿到高薪资和职级,上岗后却hold不住业务,怎么办?
面试时,求职者通常都会尽可能展现自己的能力,以证明自己配得上这个职位。能力越强,被录用的可能性就越大。可如果一不小心吹牛吹大了,上岗后无法匹配岗位,那就尴尬了。一个字节跳动的程序员就陷入了这样的窘境:面试的时候超常发挥,总监特别满意,给的薪资和职级都不错。结果进来一个月,发现有点hold不住业务,怎么办?
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网友安慰楼主,放心,总监自己都hold不住,之所以把楼主招进来,就是把这个hold不住的问题变成下属能力不足,太鸡贼!
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有人说,这种现象很正常,刚入职都会有一段磨合期,开始比较难受,时间长了就行了。
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有人建议楼主一定要会装,态度积极,问起业务来要对答如流,只要上面不开除,就厚着脸皮继续做,做几个月就熟了,大家都是这么过来的
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简单地说,闭着眼睛做,别想太多,先苟着,苟着苟着就hold住了,加快自己成长的速度。

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和楼主同样情况的人还有很多,有人说自己被委以重任,都不敢去新公司了。
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之前一个字节员工也说过,面试时造火箭,以为进来是拧螺丝呢,没想到进来真的是造火箭 生活就是这么猝不及防……
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所以,建议求职者面试前沟通清楚岗位的具体要求,以免发生类似情况。
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还有人好奇楼主面试到底是怎么超常发挥的?是不是牛吹大了?请大佬解答!
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楼主回答:1.自信,气场十足,语速慢,嗓门大。2.提前梳理以前的工作,表达逻辑清晰。3.被问业务细节时不慌乱,忘记数据就现编。4.向面试官提问他们一定擅长但又相对务虚的问题。

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面试就像相亲,扬长避短本无可厚非,但面试的目的是为了匹配岗位,相亲的目的是为了走入婚姻。面试时过于夸大自己的能力,就像相亲时过度美化自己,也许能得到对方短暂的垂青,但路遥知马力,撒谎的人终究会在工作和婚姻中暴露自己真实的一面。适当美化和包装是一种策略,更重要的是得到这份工作后如何完美匹配它。能迅速上手固然是好事,倘若力不从心也别过于焦虑,在实践中加快成长速度,让自己迅速成为能匹配的那个人。假作真时真亦假,无论是职场还是生活,许多事情假着假着就成了真的。通过作假得到一个机会,随后再通过努力把机会牢牢握在手里,这才是提升自己的正道。

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最后分享一句话,越是让你痛苦的事情,越能逼着你成长。上坡路本就难走,下坡路才舒服,咬着牙登上顶后,你会拍拍手轻松说句:呼,也不过如此。

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