此篇文章只讨论跨平台技术：
你是否掌握了大部分Android开发需要的知识点呢？
你是否完整的看完过一本Android基础入门的书呢？
你的技术栈是否还是片面的一角？
- Kotlin Multiplatform Mobile ？
- jetpack 中的 Compose Multiplatform ？
- 还是使用Dart 的 flutter ？
- 还是选择html的方式 RN/Cordova /等……？？
1、html肯定没人会选，就像用eclipse开发一样，都是多少年前的事了。
2、如果你不会kotlin，可以选择flutter学一下Dart。
3、但是如果你会kotlin，建议不要再学Dart了。掌握了kotlin这种先进的现代编程语言之后，再去学Dart会觉得很难受。Dart在kotlin面前就是个非常落后的语言，各种不支持。虽然也在持续优化迭代，但是和kotlin比就差的太远了。如果你一直在用Java或者js开发，学一下Dart可以提升不少工作效率。
Android技术日新月异，新技术层出不穷。一直在维护老项目的人已经很难再继续干Android开发了。都2021年了，竟然有的人还在维护eclipse项目，不得不夸奖你一下。
面试时发现很多人的技术栈非常的窄，吸收新技术的能力非常差，学习能力几乎没有。
- 比如快手的XX，5年时间只做IM的中间层。收到TCP发来的消息，分类整理后包装接口给供UI层调用。自己不知道TCP是怎么创建并维护的，写UI连个ViewPager都不会用,ViewPager2都没听说过，jetpack根本不知道是啥。只会自己那一点，找工作说自己是底层的开发，专业开发SDK，那得什么公司要你啊，入职后让你干点啥？先学半年？
- 很多公司面试问个HashMap原理，问JVM，问半小时的算法，实际开发用到的东西都不问。形成了一个封闭的怪圈，一个只会背书的彩笔*，这类怪癖的彩笔再招聘新的怪癖菜比，很多人招聘只要和自己同类的人，根本不关心项目需要什么人，从面试的问题看就显而易见了。。所以招进去一堆这类人。只在一线大厂干过的人，十之八九都是这类烂货。 张口就是100-120K起。
- 再比如新浪的XXX，7年只调用音视频组供给的接口，自己包装后实现播放功能。搭建UI的人员调用他的播放窗口，嵌入到自己页面里。找工作时说自己是专业干音视频的，不搞普通app开发，没听说过MVVM是啥。自己不懂C++，也不知道啥事视频关键帧，变速、快进、滤镜、都没接触过。问几个过去工作内容涉及点之外的，一个字都说不对。常挂在嘴上特别欠抽的一句话：这是别的组做的，我们有专门写个模块的部门。
- 还有锤子的XX，锤子出来的人是过往面试中最菜的，菜中之菜。一个团队5年只维护一个记事本，而且锤子倒闭出来找工作时，Android6.0之后的动态权限都不知道怎么申请，以前没做过。知识匮乏到令人发指的程度。
垃圾都不是一天练成的，很多大厂里的优秀人员都升职加薪或者经朋友内推，总是有更适合自己的位置，在市场上流浪的，像boss直聘中搜到的，又或者拉钩、脉脉上给你投简历的，都是一群在大环境下，养成的蝼蚁。。 很多公司的初面恰恰都被这类 蝼蚁 挡着。
甚至很多被HR过滤掉：你都结婚了？你都有孩子？你的简历直接进回收站了。
甚至被前台过滤掉：出来面试都不打扮一下的吗？不打理头发？衬衫都是褶皱，也不熨一下衣服？
跟你聊聊职业规划人生理想，说一说你前公司的三个优点，再说一下它的三个缺点，好，回去等通知吧。你都没机会见到技术。这种事常有，因为你被Office Lady给pass了。连麦兜