何为成长？成长是指自我提升，一方面是本身的个人能力，另一方面是社会对你的认可度。最终，程序员的职位和薪水都能在成长中得以体现。

很多人对成长有误解，在他们眼中，随着工作年限的提高，成长是理所当然的事情，这其实是一个误区。两个程序员同时工作3年，难道他们两个的成长就完全一样吗？其实是不一样的。很多岗位在招聘的时候都要求3年以上工作经验，这个3年工作经验是指持续成长的三年，而不是指浑浑噩噩混日子的三年。下面举个通俗易懂的例子，大家一定能理解。

目录页

• 第一章高级UI晋升
  第一节、触摸事件分发机制
  第二节、View 渲染机制
  第三节、常用 View
  第四节、布局 ViewGroup
  第五节、自定义 View 实战
  
  
• 第二章、Android 组件内核
  第一节、Activity 调用栈.
  第二节、Fragment 管理与内核
  第三节、Service 内核原理
  第四节、内核之组件间通信方案
  第五节、组件间通信方案
  
  
• 第三章、大型项目必备 IPC
  第一节、Binder 机制原理
  
  
• 第四章、 数据持久化
  第一节、Android 文件系统
  第二节、轻量级 Kv 持久化
  第三节、嵌入式数据库 SQLite
  
  
• 第五章、Framework 内核解析
  第一章、AMS 家族
  第二章、AMS 启动流程
  第三章、PackageMS 启动
  第四章、Handler 消息机制
  第五章、布局加载与资源系统
  
  

最后

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架构师项目实战——全球首批Android开发者对Android架构的见解

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附相关架构及资料

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