开头

今年的金九银十来得比以往要晚一些，但每到“金九银十”的季节，总人很多人去寻找名叫“面经”一样的东西，其实就是一个个具体的题目，然后临阵磨枪，去“背”答案，如果一直是这样的话，我相信你的能力不会有任何提高，即使工作三年五年也达不到高级工程师的水平，事实证明这类“程序员”占大多数。而且我认为一个“面经”真正有价值的内容是面试前你是如何学习的，面试中面对不会的题目你是如何回答的，以及面试后的你的感受和总结，而不是冷冰冰的罗列题目。

面经

我面试的是腾讯Android开发岗位，面试官问了很多Java知识，甚至一个Android的相关问题也没问（我不知道这算不算是正常情况啊……），很是苦恼，下面是记下的一些面试相关问题。

1.自己介绍（这个没什么说的，介绍一下姓甚名谁，毕业于哪，做过哪些相关项目）

2.java多线程的几种状态。回答的不好，只回答了就绪，运行，阻塞状态。

3.数据结构，红黑树。之前是电气专业，数据结构也没有学过，直接说不会Pass。

4.了不了解Java虚拟机。不怎么了解，只知道GC回收机制。

5.了不了解Java设计模式。不了解，只听过单例，观察者模式。

6.看我项目里有写Mqtt协议，问我了解不了解Amqp协议。不了解，说了一些Mqtt主题订阅发布了相关问题。

7.问了线程在JVM虚拟机中是怎么加载的。唉，不知道。

8.问了静态static是怎么加载的。这个感觉回答得还行，是类的加载的一系列过程。

9.问了项目中有没有统一的异常处理机制。没有，都是trt/catch的。

10.问了项目中有没有用到继承等相关知识。没有。

11.问平时是怎么学习的。上CSDN,GitHub，查找相关资料，遇到什么问题去搜索对应的解决办法。

也不知道为什么应聘Android,全是Java相关知识，可能Java对Android开发真的很重要吧……心累……

最后

感觉现在好多人都在说什么安卓快凉了，工作越来越难找了。又是说什么程序员中年危机啥的，为啥我这年近30的老农根本没有这种感觉，反倒觉得那些贩卖焦虑的都是瞎j8扯谈。当然，职业危机意识确实是要有的，但根本没到那种草木皆兵的地步好吗？

Android凉了都是弱者的借口和说辞。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

所以，最后这里放上我耗时两个月，将自己8年Android开发的知识笔记整理成的Android开发者必知必会系统学习资料笔记，上述知识点在笔记中都有详细的解读，里面还包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析，并且把每个技术点整理成了视频和PDF（知识脉络 + 诸多细节）。【点击这里】就可以免费领取了。

以上全套学习笔记面试宝典，吃透一半保你可以吊打面试官，只有自己真正强大了，有核心竞争力，你才有拒绝offer的权力，所以，奋斗吧！骚年们！千里之行，始于足下。种下一颗树最好的时间是十年前，其次，就是现在。

最后，赠与大家一句诗，共勉！

之行，始于足下。种下一颗树最好的时间是十年前，其次，就是现在。

最后，赠与大家一句诗，共勉！

不驰于空想，不骛于虚声。不忘初心，方得始终。