atitit.提升软件开发效率大的总结O5
#----常常关注开发语言,类库,框架,工具的新特性,补充到我们的内部框架里面.固化下来.
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作者 老哇的爪子 Attilax 艾龙， EMAIL:1466519819@qq.com
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#---平台化、组件化
业务开发平台>>>通用开发平台
#--cbb公用模块的建设
包括前台界面，控件和通用组件都可以沉淀积累。
#---内部最佳流程方法跟实践的总结
约定优于配置
mvp》mvc
cs>>bs
odb》mysql》oracle
函数式编程
从面向过程（语句）》》面向api>>面向对象》》面向技术组件》》面向业务组件(业务模块）》》到面向构件/平台/面向服务软件架构 才是大力提升效率的一个方向。。
业务流程图形化（技术组件已经有了。。但是业务有可能是独特的。）
套装+二次开发
#---内部知识体系的建设
1.按文件名解锁.
2.按文件内容解锁..
#---问题Qa库的建设.
#---内部框架/标准类库/api/业务库的建设...
自己的开发平台库和开发框架（经过验证，所以更快）
#----开发工具集和配置的建设....
自动数据库，socket连接垃圾管理
#---代码生成跟代码转换工具的集合,互操作等
#----常常关注开发语言,类库,框架,工具的新特性,补充到我们的内部框架里面.固化下来.
#---代码输入法
#----热部署热更新
#----DSL & 4gl ,脚本化动态化
#----多个语言平台及架构的选择
#----内置高级业务数据结构跟操作
半产品/采购+二次开发
#---大规模外包管理
#---承包制,抛弃分配制
划分为详细的功能点后，将功能点承包给项目组组员，谁完成的多，薪水就多,绩效挂钩….
功能点可按照不同的难度与时间，设定不同的绩效点..
分配任务的时候，采用抽签制..可最大程序的避免任务分配的人为因素。。然后组员之间可以互相交换功能点.
#---3小时连续工作点。
一般而言，8小时连续工作效率低下。。。一个人一般只能集中精力3小时。。所以每隔三两小时休息一两小时是个良策…
#----弹性工作制+适宜的的soho
一周5天来公司工作,是很大的浪费,,一周只需要2天走ok兰...2天来一次meet一下...最好了...
#----假日错开,补休长假
比如在一个月的时候内不放假，全月30天全力以赴。。然后补休个10天长假，顺便可以旅游，放松身心。。。。取消固定的5天工作制。
..工作时间可以一天12小时制,可以多发加班工资来平衡,或者进行一次长补休。。。
#----成员阶梯型团队
#----ssd+ 大横屏display,双机器
#==---工作地点的选择
最好是环境优美 的地方，海边，湖边,森林边是工作的良好环境，。。使人的工作效率大增..
#---工作季节
对于软件开发来说，冬季是个是最提升效率的季节。。因为外面冷，哪里也去不了。。呆在电脑旁边会更温暖。呵。。所以工作地点如果可以选择到南北极就最好了。呵…
#----减少路上奔波浪费
每天上下班两三小时，完全是种大大的浪费，把这些宝贵的时间放在软件开发启不是更好。。另一方面，上下班拥挤让人精神不爽，损失精力…
#----- 集中式开发
将异地人员集中在一地，开发，减少沟通环节的损失…
#----打印文档资料
将相应的文档打印出来，随时翻阅，也可以大大减少窗口切换..
#----代码片断--代码库的建设
#----使用休眠，而不是关机
电脑应该设定为休眠状态。。这个重启动后速度非常的快…且工作状态不会丢失
#--休息区
参考:
阶梯型团队为何完胜全明星团队阶梯型团队
【论文】明星团队为什么会输？_百度文库.htm