意大利律师称亚特兰大竞业禁止条款违法 卢克曼可以正当理由解约

近日意大利法律界就足球运动员卢克曼与亚特兰大俱乐部之间的合同纠纷展开热议。据意大利资深体育法律专家分析，亚特兰大俱乐部在球员合同中设置的竞业禁止条款可能违反意大利劳动法相关规定，球员卢克曼或可依据法律正当理由单方面解除合约。

竞业禁止条款的法律争议

在职业足球领域，俱乐部为保护自身利益常在球员合同中加入竞业禁止条款，限制球员在合同期内或解约后一定期限内不得为竞争对手效力。然而意大利劳动法对这类条款的适用有严格限制。

根据意大利民法典第2125条规定，竞业禁止条款必须同时满足以下条件才具法律效力：时间限制不超过5年；地域范围合理；补偿金额充足。而亚特兰大与卢克曼的合约条款被指超出合理范围，且未提供相应经济补偿。

律师指出，职业足球运动员的职业生涯短暂，过长的竞业限制实质上剥夺了球员的工作权利。意大利最高法院曾有判例认定，对运动员设置超过3年的竞业禁止期属于滥用条款。

球员的正当解约权

意大利劳动法赋予劳动者在特定条件下的单方解约权。当雇主存在重大违约行为或合同条款严重损害劳动者权益时，劳动者可援引正当理由解除劳动关系。

法律专家表示，卢克曼的情况可能符合以下解约条件：俱乐部未按时支付薪酬；工作环境存在安全隐患；合同条款违反强制性法律规定。其中竞业禁止条款违法是最有力的解约依据。

行业影响与后续发展

此案引发意大利足坛对球员合同条款的重新审视。多家球员协会呼吁加强对职业运动员劳动权益的保护，要求足协修订标准合同模板。

亚特兰大俱乐部尚未就法律质疑作出正式回应。据知情人士透露，俱乐部可能采取两种应对方案：与球员协商修改争议条款；或通过体育仲裁维护现有合同效力。

法律界普遍认为，此案最终可能促使意大利足球界建立更完善的合同审查机制。未来俱乐部在拟定竞业条款时，需更充分考虑合理性原则，平衡俱乐部利益与球员职业发展需求。

球员卢克曼的代理律师表示，将依据意大利法律程序推进解约事宜，不排除向劳动法院提起诉讼的可能。案件进展将持续影响意大利职业足球的合同管理实践。