泰山队射手王索要双倍年薪遭拒 年底合同到期或自由身离队

山东泰山足球俱乐部近日面临核心球员续约难题。队内头号射手在合同仅剩半年的情况下，向俱乐部提出薪资翻倍的续约要求，这一举动引发俱乐部管理层强烈反应。据知情人士透露，泰山队已明确拒绝该要求，双方谈判陷入僵局。

这名本土前锋过去两个赛季表现亮眼，上赛季以18粒进球荣膺队内最佳射手，本赛季至今也已贡献12球5助攻的数据。其现有合同年薪约为税前500万元，在中超本土球员中属于中上游水平。球员方面认为，自己的数据表现已跻身联赛顶级射手行列，理应获得与表现匹配的待遇。

俱乐部总经理在接受采访时表示理解球员追求更好待遇的诉求，但强调必须遵守球队薪资体系。我们尊重每一位球员的价值，但俱乐部运营需要健康可持续。目前中超限薪令规定本土球员顶薪为税前500万元，特殊情况可上浮20。即便按最高标准计算，球员要求的薪资仍超出规定上限42。

足球评论员指出，这次续约风波折射出中超后金元时代的典型矛盾。球员方面可能受到其他俱乐部私下接触的影响，而泰山队近年来严格控制薪资支出，已形成成熟的管理体系。据悉，已有三家南方俱乐部对该球员表示兴趣，其中一家甚至愿意提供签字费补偿薪资差额。

更衣室内部人士透露，教练组对事件保持中立态度，但担心影响球队争冠关键期的士气。目前泰山队暂列积分榜第三，距离榜首仅有5分差距。主力后卫在采访中间接表态：职业足球需要互相理解，希望双方能找到平衡点。

法律专家分析指出，根据国际足联转会条例，球员在合同最后六个月可自由接触其他俱乐部。若12月31日前未达成续约，泰山队将面临人财两空的局面。俱乐部青训总监表示，梯队中有两名年轻前锋已具备轮换实力，这可能影响管理层的决策决心。

此次事件的发展可能出现三种走向：一是球员妥协接受合理涨幅，二是俱乐部破例满足要求，三是双方谈判破裂。无论结果如何，都将对中超球员市场产生示范效应。随着冬季转会窗临近，这场薪资博弈的最终结果将在两个月内揭晓。

截至发稿时，球员本人未对事件作出公开回应，其社交媒体仍保持正常训练内容更新。泰山队下周将迎来与上海海港的关键战役，届时球员表现或将直接影响谈判走向。