06月17日讯 罗马为新帅加斯佩里尼举行了上任后的首场新闻发布会，以下为发布会实录。
关于您与弗里德金家族的关系以及目标？
“我最初与拉涅利交谈，他向我详细讲述了这些年来发生的一切。弗里德金家族对罗马充满热情，也许这并不明显，但他们投入了大量时间并且雄心勃勃。他们认为我有能力打造一些东西，我们进行了深入交流，也清楚市场上的困难。俱乐部老板实力雄厚，希望以可持续的方式投资，将罗马带回巅峰。”
您对像罗马这样压力巨大的城市有何期待？
“每个人都提醒我要小心压力，但压力也是一种动力。我看到的是热情和实现目标的渴望。一切都需要以最佳方式引导，如果过去几年遇到了一些困难，就需要纠正，以让罗马更具竞争力。既然那不勒斯能赢得意甲冠军，巴黎圣日耳曼能登上欧洲之巅，这说明结果是可以实现的。要实现目标，就需要以正确的方式建设球队。你们也希望看到最好的罗马，如果我们能做到，我们会更强大。”
需要与球迷建立情感联系吗？
“这种联系一直存在，关键在于成绩。我们必须树立一个信念，相信我们可以做对的事情，提升水平。拉涅利过去的工作非常出色，他证明了团队比个体更重要。这是我们需要继承和保持的核心价值，为取得最佳成绩努力。十年计划无法制定，必须务实。从一个起点开始，让球队成长，其他的自然会随之而来。”
您希望如何改善迪巴拉？
“我希望他始终保持健康，不仅仅是他，还有其他球员。球队的框架需要清晰，所有人都朝着同一个方向努力。然后我们会努力提升每个球员的表现。如果整体水平提升，团队将受益。这一直是我执教的理念。目标很明确，没有不合适的球员，我们要让他们状态最佳。”
您培养了许多出色的前锋。
“他们本来就很优秀，我只是挖掘了他们的潜力。这是我执教风格的一部分，我的球队总是进球很多。这是我的特点，也希望在这里延续。我们从现有阵容出发，之后在转会市场上再做进一步打算。”
您对本赛季的期望是什么？
“最高目标是获得欧冠资格，争冠还为时尚早。我希望让球队更强大，拥有国际化的球员和一个坚实的核心。这将使我们在未来能够引进现在无法负担的球员。现在我希望打造一个坚实的基础，结合年轻球员，这可能是我们的优势。”
与您在国米的经历相比有何变化？
“我需要发出强烈的信号，赢得球迷的支持，赋予球队一个身份。这是最大的雄心，球队与球迷的协同作用。只有这样才能克服困难，意甲竞争激烈，新兴球队和崛起球队层出不穷。欧冠席位的争夺是为了拉开与对手的差距。在像罗马这样的地方，你需要强势进入：拥有一支追随你的球队和一个强大的环境。只有这样才能进步。”
有人可以被牺牲吗？比如帕雷德斯……
“从现有的成绩和团队精神出发，我们不会一成不变。很自然地，我期待转会市场能带来提升和进步，同时也希望团队保持稳固的核心。这一切是一个综合的过程。我希望罗马能拥有能够带领球队更上一层楼的关键人物。”
您寻找球员的哪些特质？
“球员往往需要内部培养，签下潜力新星并让他们成长。要成为顶级球队，球员需要具备国际化水准、重要性和价值。这是我们的计划，包括现在的潜力球员。比如曼奇尼和克里斯坦特，他们现在已是国际化球员。这些球员需要以最佳状态迎接新赛季。无论22岁还是30岁，都不能满足于现状。这就是应有的精神。得益于拉涅利，我有一个强大的基础。他带来了成绩和表现的转变，但仅仅守住位置是不够的。”
关于佩莱格里尼和苏莱有何看法？
“他们需要以最佳状态迎接新赛季。每个人都喜欢那个插上进球的佩莱格里尼。苏莱是一名前锋，前锋需要在进攻端贡献进球和助攻。如今的现代足球还要求球员参与防守，必须成为一个整体。巴黎圣日耳曼的成就令人瞩目，他们没有超级巨星却依靠自家培养的球员登顶。那不勒斯也是一个例子，罗马也是如此。这些是我们的原则。现代足球变化很快，你需要放眼海外。亚特兰大时隔25年赢得欧联杯，自2010年以来没有意甲球队赢得欧冠。我们需要摒弃陈旧观念。”
尤文有否介入？
“是的，但我感觉罗马对我职业生涯和我的足球理念来说是正确的选择。这是我所追求的，也是我需要的。我相信自己做出了正确的决定。”
尤里奇在罗马表现不佳，您认为他犯了哪些错误？
“我的经历不同，我和尤里奇曾共事多年，但时间过去，经历各异。我对足球的看法已经进化。有两种方式：主动抢球还是等待。我更倾向于控球，但这并非总能实现，需要全面能力。对我来说，这是一个成功的策略，但现在很多球队都在这么做，需要灵活性。至于尤里奇，我不清楚具体哪里出了问题。”
挑战亚特兰大您会有何感受？您的优点和缺点？
“现在还早。我工作很努力，也喜欢这样做。我喜欢说服球员，而不是强加于人。很多成绩都源于此，以及球队的表现。缺点？很难找（笑）。也许是我太较真了……”
您能介绍一下夏季备战吗？会像泽曼那样吗？
“我从没搞过‘台阶训练’。我的备战没人因此‘受伤’（笑）。重要的是球员享受训练，觉得自己做这份工作是幸运的。训练是基础，旨在让球员状态良好并进步。训练不应是负担，而应是乐趣。如果不微笑，你无法踢好足球。需要创造一个良好的工作和成长氛围。我的工作目标就是这个。不需要紧张的气氛，敌人是外面的对手，不是内部。”
