yapi ，分为超级管理员和 分组组长和项目组长；
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人特别多的情况下，举例公司有100个人，其中10人一组 就是10个组 ，每个组负责的任务都不同，那么可以采用 分多个组的方案。有项目组长，每一个组里都是包含不同的人员。
而我的目前情况下 公司只有那么几个人，且这几个人 都是 参与同一个项目的开发 耦合度很高，不适合 分多个组，因为若分多个组 就需要 给每一个组下面增加成员，而成员就那么5个人
增加来 增加去 还是那5个人，所以就索性只建立一个组，然后 这个组下 分模块 建立多个模块。这样也方便理解，可见作者设计的还是满灵活的。
只有这一个分组，免得设置麻烦。一个分组下包含所有成员。人特别多的情况下 可以 分多个组，每个组包含不同的成员，人少的时候一个组包含所有成员多个项目模式。