苹果公司的“多样化”定义:包括加拿大人

近日,有外媒Mic记者刊文批判了苹果的多样性问题。该记者称,虽然苹果一直都在对外界宣传自己在公司多样化发展所做的努力,但现实是,在最近这场发布会上,这种努力并没有真正体现出来。据了解,苹果在9月7日发布iPhone 7的时候,女性仅登台演讲了8分钟左右的时间,而男性却演讲了整整99分钟。另外,出现在发布会舞台上的大部分女性或有色人种都不是苹果高层。

苹果公司的“多样化”定义:包括加拿大人

对此,苹果方面终于在日前给予了回应。它在邮件中写道:“其实舞台上有许多多样化(的体现),只是你没有发现。我们拥有一位同性恋、两位非裔美国人(Instagram和Nike高管)、一位加拿大人和一位英国女性Hannah Catmur。”

不过看起来苹果这种列清单的方式令人感到有些奇怪,它就像是在填补清单里的一个个空缺,而不是为某个目标在真正努力。

苹果在邮件中提到的这位加拿大人Heather Price并不为苹果工作,他是来自温哥华This Game Studio的高层。

虽然苹果公关代表在邮件中标注了“不可公开”,但Mic还是将其对外公开。

邮件末尾总结道:“可能我们对多样化有着不同的见地。”

苹果公司的“多样化”定义:包括加拿大人

据统计,自1997年开始,苹果发布会上仅出现过19位女性,其中只有9位是为苹果工作。今年,Susan Prescott是唯一一位登台的苹果女性职工,她负责展示iWork的实时协作功能。

本文转自d1net(转载)

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