程序人生 | 第一份ETL工作含泪总结,建议准备进入互联网的小白看

最近在网上看到很多人都在总结自己的工作,于是我也跟风了一下,作为本公众号的起始,第一份工作的收尾,总结一下这第一份工作的得与失。

(当然,和那刷爆全网的中科大差生的8年程序员总结是没法比的。想看的话下期会把这篇文章找出来)

这篇文章讲述了自己的一些工作经验,以及初入互联网码农的一些小建议。
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【实习】

  2020年正逢新冠,恰巧遇上了应届生最难就业的毕业季,但是我又比较幸运的,进入了我第一家公司开始实习,这也是我工作的起点。
  刚进入公司后,公司分配给了我一个导师,导师也很懵,毕竟他没大我多少,也是第一次带人。刚开始勤勤恳恳的很听话,毕竟刚入职场,对职场下班时间有空的话还会抽时间充实下自己,网上学学习,看一看培训视频。这里还是推荐下尚学堂的培训视频(并不是打广告,觉得真心挺有用的),不过是收费的。在现在这个知识付费的年代,免费的优质资源的确不好找而且还需要自己花时间整理。
  在这里接触了很多,包括大数据、JAVA、Python等等呀,这也为我后面“吹牛”奠定了一些基础。
我以为的工作环境:
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实际工作环境:
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【干货】

  这里先说一下我个人的学习方法吧,前提是需要坚持下去
一、光看视频没有用的,一定要跟着老师的思路走,边看边敲的意义是相对来说比较小的。
二、不看视频看着代码自己敲一遍,熟悉即可,切记代码是边学边敲的,不要为了弄懂这个知识点,停留在原地
三、多练习多练习多练习,重要的事情说三遍,学完一定要多做Demo。

【转正】

  一个月过去了,毕业证也到手了,是时候去和项目经理进行心理博弈谈薪资的环节了。
  网上提前查了许多谈薪技巧,没想到姜还是老的辣,直接给我卡死了一个范围了,那天花板的给我限制住了呀,只能尽量往上走,使出自己的看家本领-吹牛,把自己掌握的技术说得天花乱坠,很顺利的把薪资谈了下来,接下来就算是真正的开启了职业生涯。
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【工作】

  刚接触这份工作的时候收获满满,感觉每天都能带着一些知识回到家,十分理想的憧憬我未来的生涯。
  技术层面也得到了较大的提升,从刚开始一个什么都不会的学生,如今慢慢接触了一些mysql,ETL专用的处理工具和脚本的一些知识,感觉自己每天在充实中度过。

【迷茫期】

  这样充实的干劲持续了小半年,到了2019年底,感觉自己很迷茫,每天对着一堆毫无头绪的测试数据在那CRUD,进行着机械性和重复性的工作,项目经理交代的事情,也能在半小时内完成。这也和当时找的工作性质有些原因,当时因为没有什么项目经验,进了一家乙方公司,门槛较低要求较低,后来在网上了解了乙方公司的如何如何不堪,工作内容就是每天在拧螺丝,在熟练了业务逻辑之后,发现的确是极其机械性以及重复性的。
  感觉自己不能再这么自甘堕落下去了,于是下了个决心,换一个工作吧。从那时开始,为了准备面试,每天的学习时间都在增加,刷面试题,看学习视频,总之,那是我大学毕业后第一次再完整系统的学习了。
  到了金三银四的跳槽季,毅然决然的投起了简历,发誓不能再这么自甘堕落下去,这次长了记性,外包公司绝对不找了,不得不说,尚学堂的一些培训视频的确还挺有用,面试时候的技术问题都会体现在视频中,不过自己记住了多少还需要看自己。
  持续了一周多的面试下来,也算找到了一家较为满意的公司,职位也比较满意,重要的是和面试官谈下来感觉不错~
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【离职】

  当初老板听到我离职还挺惊讶的,无奈开启了N轮的谈话。
第一轮:项目经理
  直奔主题——薪资,但是我离职的本意并不是为了薪资,而是不想让自己这么堕落下去,跟项目经理聊下去之后,又对我个人发展以及公司未来开始了新一轮的*。在这万般攻势下,我不好意思当场拒绝,于是回去考虑再三,还是跟项目经理提了离职。
第二轮:项目经理老板(我们称之为 某总)
  这轮聊天也是惊到我了,直接给我来了一轮升华,听得我也是云里雾里的,从个人为什么来到上海聊到公司无限的未来,从现在的基层员工瞎想到未来十年的蓝图,这跨度之广,我也不得不佩服。并且许诺还会有更好的平台以及资源进来,供我们这批应届生使用。
第三轮:同事
  这也算是一个比较直接并且能力很强的同事吧,提了几轮离职老板还不放的。他就很直接了,如果为了钱,那么在这等到涨薪再去跳槽薪资会大大的增加,如果是真想学到技术,赶紧跳槽。以一个过来人的身份告诉我,想赚钱不能在这里呆太久。
  我回去思索再三,想到我一分年终奖都没有的情况下,坚定的准备离职了!

【结束语】

  目前第一份工作经历就到这里了,最后送给一些准备进入互联网的码农小白的一些小tip
1.想学一门技术的话,趁早,不要犹豫,只管去学,不用考虑它是否有用 ,因为到了职场才会发现,只有你会的更多,才能比别人更强。
2.兴趣是学习最大的老师,忠心建议有兴趣再去干IT,进入互联网,不然可能今后的日子会很枯燥,不要以为互联网的薪资很高,那都是和时间成正比的。
3.建议能不进外包的不去外包,能去甲方的就去甲方,当然规模太小的创业公司不建议。(加班到你怀疑人生)
独角兽甲方公司>大规模外包公司>小规模创业公司>不知名的人力外包公司
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