面试的环节和流程

什么是面试
面试是经过组织者精心设计
以交谈和观察为主要手段
评价知识、能力和经验、综合素质的一种方式

如何拿到简历

• 员工内推
• 猎头推荐
• hr收集（主要搜索，接受邮件）

面试流程（正规）

• 一面（基础知识）
• 二面（始于基础知识、原理终于项目经验，最少是一轮，最多是三到五面）
• 三面（一些项目经验的问题，或者介绍一下接下来可能会做的一些项目）
• hr面试（低调形式）

JD是什么

• JD是用人单位发布的招聘信息
• 包括：职位描述、岗位要求

从JD中能看到什么

• 工作内容
• 技术栈
• 经验要求

不要过于在意JD

• JD是hr发布的
• hr和技术人员可能会沟通不及时
• 不能完全相信JD的要求
  

如何写简历

• 简历的阅卷时间非常端
• 内容简洁
• 直击重点，表现出自己的优势

简历

• 个人信息
• 教育经历
• 专业技能
• 工作经历
• 项目经历
• 博客和开源

基本内容-基本信息

• 必备：姓名，性别，电话，邮箱，籍贯
• 年龄可写可不写（能从教育经历评估出来）
• 头像无所谓
• 学历：写上最高学历即可
• 学校，专业，入学和毕业时间
• 不要写上高中显得自己很不专业

简历内容-专业技能

• 表现出自己的核心竞争力
• 内容不要太多3,5条即可
• 太基础的不要写