人事管理系统的设计与实现

一.基本信息

1、标题：人事管理系统的设计与实现

2、作者：李相会

3、时间：2013-09-25

4、关键词：人事管理系统; J2EE; UML; MVC;

二、研究背景

随着信息化的发展和网络时代的到来，机关、企事业单位在人力资源管理方面正面临着前所未有的挑战。在信息时代，一个单位或组织的生存发展依靠的不仅仅是金融资本或物质资源，而是人才、信息、知识。由此，人事管理系统逐渐成为一个单位不可或缺的部分，对于一个单位的决策者和管理者来说，都是至关重要的，而对政务部门和人事管理部门来说显得尤其重要。

三、研究内容

依据需求分析和J2EE的分层原则，采用系统分层体系结构开发设计了一套人事管理系统。采用UML方式，对软件系统的人事管理、培训管理、休假管理等系统子模块进行了详细分析与设计。结合相关数据结构的需求分析，给出了数据库E-R模型和逻辑模型的设计方案。

四、总结心得

在当前信息化技术下，通过采用科学的人事管理思想和模式，优化配置人事资源管理工作，不仅有效地提高了工作效率，也推动了各单位组织人事工作的可持续稳定发展。

五、参考文献

人力资源管理系统的设计与实现[J]. 钟鸣. 现代商业. 2008(20）