打工仔与老板

作者:david_zhang@sh 【转载时请以超链接形式标明文章】

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最近我所在的组项目上不怎么顺利,前几天生产又出了问题。大老板中午召集大家会议室开会。重点有3个:

1.出错的原因?

2.为什么错了?

3.一周时间修复?

组内一个主力开发回复了前两个问题后,大老板情绪还是平和的,起码还没发火(大老板发火是经常事)。

当答复第三个问题,说一周完成不了的时候。大老板立刻发火,开始骂人。

本文的目的不是评论开发或者老板的对与错,但对打工仔有个前提,打工仔本人必须是一个对工作 认真负责的、人品好的人。无需评论老板,因为他的行为有市场反馈。

通过这次会议,让我很感慨,老板即是老板,不管他行为如何,而员工有两个选择要么隐忍留下要么走人。

如果你是有能力的人,有技术,如果这家公司文化与你的内心不相符,请立刻离职。

如果你是一个能力更强的人,而又没有生活负担,那就为自己的事业奋斗,选择创业为自己工作。

如果什么都没有请选择一个地方,隐忍一切学习技术或者业务等成熟了再选择离开。

职场如青楼,不许青丝变白头。

 

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