火箭队近期内部矛盾逐渐公开化，球队管理层与球员之间的分歧引发外界广泛关注。随着年轻核心杰伦格林公开表达对战术地位的不满，以及小波特合同问题持续发酵，休斯顿更衣室氛围正面临严峻考验。总经理拉斐尔斯通在2021年签下的3年4200万美元续约合同，如今看来可能成为一次严重的战略误判。

矛盾爆发的导火索出现在上周对阵马刺的季前赛中。担任替补的格林在赛后采访中直言不讳地表示，自己对于教练组安排的战术角色感到困惑。这位2021年榜眼秀强调，上赛季场均22分的表现理应获得更多战术倾斜，而不是在无球端消耗过多精力。这番言论立即在更衣室引发连锁反应，多位年轻球员私下表达了相似观点。

更令管理层头疼的是小波特的合同问题。2021年10月，斯通力排众议为当时场均不足10分的小波特送上3年4200万提前续约。如今这份合同进入最后一年，波特却因场外事件面临联盟调查。球队既无法通过交易处理这份溢价合同，又难以将其纳入长期建队计划。多位联盟高管透露，今年休赛期火箭曾尝试打包波特和首轮签寻求交易，但未能找到接手下家。

主教练塞拉斯在训练营期间尝试缓解紧张氛围，但收效甚微。消息人士透露，教练组内部对于球员发展路线也存在分歧。部分助教主张围绕格林建队，另一派则坚持让申京承担更多进攻发起责任。这种战术思路的不统一，直接导致季前赛出现多次进攻停滞的情况。

薪资专家马克斯分析指出，火箭的困境源于重建策略的摇摆。球队在囤积年轻天赋的同时，又急于通过溢价合同锁定所谓潜力股，这种矛盾做法导致薪资结构失衡。波特合同到期后，2024年夏天火箭将拥有超过6000万薪金空间，但如何说服核心球员相信球队方向成为关键。

值得注意的是，火箭老板费尔蒂塔近期罕见地参与球队事务讨论。据休斯顿当地媒体报道，老板对球队连续三年西部垫底的表现失去耐心，要求管理层尽快明确建队核心。这给斯通带来巨大压力，其任职期间的多笔操作正受到越来越严格的审视。

随着新赛季揭幕战临近，火箭更衣室的暗流涌动可能影响球队化学反应。如何处理格林与申京的球权分配，怎样化解波特合同带来的负面影响，都将考验管理层的危机处理能力。对于志在重返季后赛的火箭而言，解决这些内部矛盾比任何战术调整都更为紧迫。