库里称NBA薪资偏低原因在于无法获得股权分配

在NBA这个全球最顶级的篮球联盟中，球员薪资一直是外界关注的焦点。尽管像斯蒂芬库里这样的超级球星能签下数亿美元的合同，但这位金州勇士队的当家球星最近却公开表示，NBA球员的薪资水平仍然偏低，而问题的根源在于球员无法像球队老板一样获得股权分配。

库里认为，NBA球员的薪资看似天文数字，但与球队市值的爆炸式增长相比，球员的收入占比实际上在不断下降。他以自己效力的勇士队为例，这支球队在过去十年间市值从4亿美元飙升至超过70亿美元，但球员薪资的增长幅度远远跟不上球队资产的增值速度。

NBA现行的薪资体系主要通过工资帽和奢侈税制度来平衡各队支出，球员收入占总篮球相关收入的比例约为50%。库里指出，这种分配方式忽略了球队股权增值带来的巨大收益。当一支球队的市值翻倍时，老板们的财富呈几何级数增长，而球员只能通过固定比例的薪资分成获利，无法分享球队资产增值的红利。

这种观点得到了不少球员的认同。湖人队球星勒布朗詹姆斯曾多次表示，NBA球员应该被视为合作伙伴而非雇员。他认为球员才是联盟最重要的资产，没有顶级球员的吸引力，球队市值不可能达到如今的高度。但现行制度下，球员在退役后与球队的资产增值完全无关。

联盟管理层对此则有不同看法。NBA总裁亚当萧华曾解释，股权分配涉及复杂的法律和财务问题，包括球队估值、现金流分配等。联盟担心，如果允许球员持股，可能引发利益冲突，比如球员会为了提升球队市值而做出不利于竞技公平的决定。

从商业角度看，NBA球队确实越来越像科技公司而非传统体育俱乐部。风险投资机构和高净值个人争相收购球队股份，看中的正是其稳定的增值潜力。但球员作为创造价值的核心群体，却被排除在这种财富分配体系之外。

经济学家分析指出，北美其他体育联盟如NFL和MLB也面临类似问题，但NBA球员的全球影响力和个人品牌价值更高，这使得股权分配的讨论更具现实意义。部分专家建议，联盟可以考虑设立球员持股计划，允许退役球员以优惠价格购买小比例股份，作为对其贡献的长期回报。

库里的发言或许会推动球员工会在下一轮劳资谈判中提出新议题。目前NBA的劳资协议将在2029年到期，届时股权分配很可能成为双方博弈的焦点。不过要实现这一变革，球员们需要证明他们的价值不仅体现在赛场表现，更在于对球队长期品牌建设的贡献。

值得注意的是，已有球员开始通过商业投资弥补这种制度缺陷。杜兰特、库里等球星都建立了自己的投资公司，涉足科技、媒体等领域。但这种个人努力无法从根本上改变联盟的财富分配结构。

随着新一代球员商业意识的觉醒，NBA可能面临更深层次的制度改革。毕竟，当球队市值突破百亿美元大关时，关于谁应该分享这份红利的讨论只会越来越激烈。库里此次发声，或许标志着职业体育联盟的劳资关系即将进入新阶段。