（原文发表于6月28日，作者为CBS体育的Sam Quinn，文章内容不代表译者观点）

詹姆斯通过职业篮球赚取的收入已超越NBA历史上任何一位球员。据ESPN上月的报道称，詹姆斯预计将执行下赛季5260万美元的球员选项。体育薪资网站Spotrac的数据显示，若詹姆斯选择执行球员选项，其职业生涯总收入将突破5.81亿美元。加上场外收入与商业投资，多方消息称詹姆斯的收入很多年前就已突破数十亿美元。

作为NBA最富有的球员，当特殊的合同结构具备一定合理性时，詹姆斯比多数球员拥有更大的考量空间。目前多方消息显示詹姆斯仍在权衡选择，而湖人的休赛期规划也部分取决于他的决定。接下来将深入剖析詹姆斯面临的合同选择：他还能与湖人签下何种合同？湖人之外是否存在合理选项？哪些因素将最终影响他的决定？

那么詹姆斯有哪些选择？

多方报道显示，詹姆斯预计将执行5260万美元的球员选项，最终决定期限为本周日。若选择执行，他将以略低于顶薪的合同留守湖人，并保留去年夏天合同谈判获得的交易否决权，明年夏天41岁的詹姆斯将再度成为完全自由球员。这似乎是当前最可能的结果，但仍有三个值得探讨的替代方案。

方案一：詹姆斯可选择跳出合同，尝试争取顶薪续约；

方案二：詹姆斯可选择跳出合同，转投其他球队；

方案三：詹姆斯可选择跳出合同，与湖人重签对球队更有利的合同。

接下来逐一分析这些方案的可行性。

等等，詹姆斯能拿到比5260万美元更高的年薪？

确实如此。去年休赛期詹姆斯为帮助湖人规避第二土豪线，接受了略低于顶薪的合同，他5260万美元的球员选项是在本赛季4870万美元的年薪基础上叠加8%的涨幅。而根据联盟规定，詹姆斯的实际顶薪应为工资帽的35%。按预计1.546亿美元的工资帽计算，詹姆斯理论最高薪资可达约5410万美元。

这150万美元的差额虽小，却可能具有象征意义。2010年詹姆斯加盟热火时，曾主动降薪帮助帕特-莱利组建阵容，此举曾引发连锁反应，其他球星被迫面临“连詹姆斯都降薪了，你凭什么不降？”的舆论压力。作为前球员工会副主席，詹姆斯对自身行为对球员群体的影响极为敏感，因此2014年重返骑士后，他决定以后只签顶薪合同，去年夏天的降薪是其十余年来的首次破例。

若詹姆斯向湖人索要全额顶薪，球队大概率会妥协。为150万美元与这位划时代巨星较劲并不明智，何况客观而言，刚入选最佳阵容二阵的詹姆斯仍配得上顶薪价值。除了无与伦比的场外商业影响力，年龄带来的状态下滑终究需要实际证据支撑。与詹姆斯博弈从来不是明智之举，他总能获得心仪的合同。倘若湖人表现出丝毫犹豫，联盟其他29支球队都会争先抛出橄榄枝。

难道在暗示詹姆斯可能离开湖人？

詹姆斯的确有权这么做，但综合考量，他今夏改换门庭的概率微乎其微。詹姆斯已在洛杉矶扎根，且应无意强化“频繁换队”的公众形象。最关键的是，联盟目前根本不存在合理的下家选择。

今夏仅篮网拥有可观薪金空间。詹姆斯虽曾公开宣称纽约是其最喜欢的城市，布鲁克林是最喜欢的行政区，但篮网近乎白纸般的阵容毫无吸引力。通过重磅交易引入另一位球星或许有所帮助，但这种操作会消耗篮网的薪金空间。恕我直言，我们讨论的可是詹姆斯。当年登陆洛杉矶时，他坚持选择湖人而非快船。以他对公众形象的重视程度，绝不可能加盟尼克斯之外的纽约球队，而尼克斯目前根本无法腾出薪金空间。

那么先签后换呢？通过先签后换得到球员将使接收方球队触发第一土豪线的硬工资帽，而尼克斯目前仅11人的阵容已超出新赛季预估的第一土豪线。理论上或许可以实现，但操作难度极大。除非为了重返竞争更弱的东部，否则詹姆斯这么折腾的缺乏动机。更何况，尼克斯真会拆散刚打进东部决赛的阵容，只为引进一位不惑之年的老将？答案很可能是否定的。

坦白说，当你想到先签后换时，脑海中浮现的并非尼克斯吧？而是骑士。所有路径似乎都指向俄亥俄州东北部，詹姆斯曾公开表态希望以骑士球员身份退役。骑士今年首轮1比4遭步行者淘汰出局，可能促使球队今夏进行重大调整。在整体实力偏弱的东部，一支64胜球队若得到詹姆斯，将立即跃升为下赛季的夺冠热门。

但这在财务层面根本不现实。还记得先签后换会触发第一土豪线的硬工资帽吗？骑士目前不仅已超第一土豪线，更远超第二土豪线。除非詹姆斯接受巨额降薪，否则无法通过常规操作腾出足够空间。若他选择执行选项后要求交易至骑士呢？同样困难重重，骑士阵中无人薪资与詹姆斯匹配，需打包多名球员才能配平交易，此举将触发第二土豪线的硬工资帽，而骑士当前薪资早已突破该线。即便理论上存在规避可能，但这种操作将大幅削弱阵容深度，这对需要为40岁老将支付接近顶薪的球队而言代价过大。

若詹姆斯此刻执意回归骑士，恐怕只能接受底薪合同。或许未来某天他会愿意底薪效力，但绝非当下。那么适度降薪的方案呢？

詹姆斯会为湖人做出经济牺牲吗？他是否应该这样做？

去年休赛期，詹姆斯曾主动提出大幅降薪（约1500万美元），以便湖人能使用全额中产特例或通过先签后换引进关键球员。湖人试图利用这一薪资灵活性操作克莱-汤普森的先签后换，但最终失败，导致詹姆斯仍以接近顶薪的金额续约。今夏湖人的核心议题之一，就是是否再次向詹姆斯提出类似的降薪请求。

目前普遍预期詹姆斯不会接受降薪。值得注意的是，去年关于降薪的讨论直到湖人选中布朗尼后才浮出水面，这或许暗示着某种交易逻辑：只有当湖人展示出值得降薪的补强操作时，詹姆斯才会考虑让步。

这正是问题的核心矛盾所在。从季后赛首轮惨败森林狼的系列赛可见，当詹姆斯占据接近顶薪的空间时，湖人现有阵容距离争冠水准差距过大。这并非否定詹姆斯的顶薪价值，而是凸显球队亟需利用一切薪资工具补强。例如1410万的全额中产特例与590万的迷你中产特例之间的差距，可能直接决定球队能否参与总冠军争夺，而湖人只有在詹姆斯大幅降薪的情况下才能解锁全额中产特例。

虽然詹姆斯凭借球员选项掌握主动权，但湖人并非毫无谈判筹码。需注意詹姆斯正处于争冠窗口期的最后阶段，若想夺取第五冠，基本上必须把握当下，而拥有26岁东契奇的湖人则具备更长远的规划空间。当然球队希望趁詹东组合尚在时冲击总冠军，可是若詹姆斯不愿做出经济让步，管理层同样有权拒绝牺牲未来的灵活性来成全其“赢在当下”的目标。

具体而言，湖人手握2031年可交易的首轮签就是关键筹码。若将其摆上谈判桌，球队很可能换回能立即提升战力的中锋或侧翼防守者，这对下赛季的“詹东组合”至关重要。但若为短期争冠消耗该选秀权，意味着詹姆斯退役后，湖人将少一个重要资产来为东契奇寻找新搭档。管理层有充分理由保留这个首轮签：等到2026年，2033年首轮签也将解禁成为可交易资产，届时打包两个选秀权能换来更高水准的球员，这对后詹姆斯时代的湖人显然更具战略价值。

财务层面同样存在博弈点。按当前规划，湖人将在2026年夏天获得可观的薪金空间。尽管该年的自由球员市场星味存疑（小贾伦-杰克逊若拒绝与灰熊完成提前续约将成为最适配目标），但在他做出决定前，湖人必然希望保持最大的薪资灵活性。然而若为保全2026年的薪资空间只引进到期合同老将，球队的补强选择将大幅受限。这种长期规划与即战力需求的矛盾，正是双方谈判的核心症结所在。

这正是湖人能与詹姆斯博弈的筹码。今夏管理层面临明确抉择：是押注詹姆斯当下的争冠窗口，还是为东契奇的未来储备资产。若詹姆斯要求球队透支未来选秀权、牺牲2026年的薪资空间来组建即战力阵容，湖人完全有理由要求他做出相应的经济让步，比如降薪腾出补强所需的全额中产特例空间。

进一步推演：若湖人决意保留2026年的薪资空间，很可能意味着届时詹姆斯已离队或大幅降薪留队。为签下小贾伦-杰克逊这个级别的顶薪球员，湖人不得不放弃詹姆斯2026年成为自由球员后的预留空间。这种战略选择本质上揭示了残酷的现实，湖人必须在“詹姆斯时代”与“后詹姆斯时代”之间做出非此即彼的倾斜。

若詹姆斯希望下赛季结束后继续效力湖人呢？此刻跳出合同也能赋予他更多掌控权，他可以告知湖人愿意降薪，但需附加明年的球员选项作为条件。这将确保詹姆斯对球队明年夏天的操作拥有话语权，加之已获得的交易否决权，基本杜绝了被强制交易的风险。

因此无论从球队补强需求或个人生涯规划角度，降薪对双方都存在合理动机，但最终决定权仍牢牢掌握在詹姆斯手中。这位40岁的传奇球星有一个月的时间权衡利弊，他的选择将直接定义湖人未来数年的发展轨迹。

原文：Sam Quinn

编译：李太白